华体会- 华体会体育- 体育官网今日保·中国保险白象榜获奖理由

2025-03-31 18:05:46

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　　2024年，友邦人寿夯实差异化能力建设，在公司 “新五年计划”的战略引领下，不断创新突破。当年，友邦人寿获批筹建四家省级分公司。2024年上半年，友邦人寿新业务价值增长36%，达历史新高。年化新保费增长21%，总加权保费收入增长25%。上半年新客户数量实现30%的增长，保障类业务的新业务价值录得双位数增长。同期，营销员渠道新业务价值实现20%的增长，活动人力实现11%的增长，营销员招募同比增长26%，并以注册人数4,656人的成绩连续三年成为全球百万圆桌（MDRT） 注册会员人数第一的寿险公司。

　　二是社会价值凸显。积极服务国家战略，相关业务保费同比增长13.5%。科技金融方面，创新推出数据资产损失费用保险、信息技术服务责任保险等专属产品；参与工信部网络安全保险试点，服务方案入围行业典型目录。绿色金融方面，提供风险保障3.1万亿元，同比增长46.8%；海水养殖海洋碳汇指数保险项目获深圳市金融创新一等奖。普惠金融方面，三大主粮保险、创新地方特色农险提供风险保障243.5亿元；为超过16万家小微企业提供风险保障1.7万亿元。

　　2024年，中国人寿财险积极做好“五篇大文章”，不断完善多层次保障机制，并打造服务国计民生的“好服务”创新体系。服务安全生产方面，公司创新形成安全生产智能预防体系（CIRS），打造“政府推动+金融助力”的食品安全责任保险运行模式，参与共建四川省首个“保险+科技+服务”服务生态，并打造 “智慧煤矿风险监测系统”；服务科技领域方面，公司建立科技保险支公司及专营团队60余个，创新多款科技保险产品，10个网络安全保险服务方案入选工信部典型服务方案目录，签发全国首张“实验室一切险”；坚守普惠金融初心，研发退役军人专属保险产品，服务农业强国建设，多款产品及技术入选创新模式及年度案例。

　　2024年，中国大地保险以“价值大地”新蓝图为统领，稳步推进内在转型，持续抓好基础管理，规模稳健增长，承保效益不断提升，高质量发展取得新成效。这一年，中国大地保险深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神，认真落实国务院新“国十条”要求，胸怀“国之大者”，聚焦“五篇大文章”，持续加强产品创新、服务创新、模式创新，为全面护航国家经济稳健前行积极贡献力量。并在“价值大地”一期的坚实基础上，紧锣密鼓地筹备并推进“价值大地”二期各项改革举措落地，通过不断加快构筑“创新一流、管理一流、服务一流”的综合竞争实力，全力推进“价值大地”新蓝图全面落地。

　　2024年明亚在20周年之时已成长为一家全国性、综合性保险经纪公司，目前拥有33家省级分公司，3.2万业务人员；2024年1至11月实现新单规模保费111亿元，13月继续率98.44%；累计服务个人客户360万人，企业客户13万家；2023年理赔总额7.71亿元。自成立以来，明亚始终秉持“以客户为中心”的服务理念，致力于为客户提供最专业、最贴心的保险经纪服务。并继续加大科技投入，自主研发的MyBA等生成式AI用例的成功开发与落地。此外，明亚坚持担当社会责任，凭借其在保险领域的专业优势，竭诚服务于实体经济，推动保险理念深入人心，促进保险事业的广泛普及与健康发展。

　　大童保险服务以“风险管理+保险服务”双轮驱动战略，推动行业高质量发展。公司不仅提供全面的保险产品，更专注于客户美好生活的风险保障需求，构建了涵盖保险服务、风险评估、预警及管理的完整生态体系。2024年，大童保险服务在战略升级上迈出了坚实步伐，不仅持续关注产品销售，更将重心放在风险规避和客户全生命周期管理的提升上。大童锚定三“新”战略：新赛道——全面风险管理，新职业——风险管理师，新组织模式——风险管理事务所，告别“营销基本法”，推出“创业制度”这一新的思维和模式，不仅是行业角色与职责的跃迁，也将知识服务创新性地纳入保险经营。

　　江泰保险经纪成立于2000年，在全国拥有111家分支机构，员工近4000名，24年来一直走在盈利的道路上。公司累计服务法人客户28万余家，年服务个人客户7000多万人次，累计经手保费791亿元，处理保险赔付332亿元。近年来，江泰保险经纪建立了以客户为中心、“一切从风险出发”的保险经纪生态服务模式，通过“行业+生态服务”的发展方式，运用科技赋能工具等手段，推动保险业服务中国式现代化建设中各方利益的共享与平衡。公司连续3年举办保险经纪人职业技能大赛，并建立起“保险规划师、保险设计师、保险服务师、风险管理工程师、保险索赔工程师”的“五师”认证体系。

　　作为中国加入世界贸易组织后首批获准成立的中外合资寿险公司，中荷人寿在2024年始终坚持以高质量党建引领高质量发展，攻坚克难，锐意进取，努力做好“五篇大文章”。截至2024年9月末，中荷人寿总资产达685亿元，较年初增幅26%。大力推动作为第三支柱的商保年金市场的发展，积极研发推出即期养老年金产品，旨在帮助银发族享受美好生活；积极响应国家政策推出税优健康险系列产品，受到市场广泛关注和好评；搭建“荷护健康”健康管理平台为客户提供一站式健康医疗服务链路；围绕居家养老的四大场景，着力引进和整合优质服务资源，通过引入适老化改造、视频医生、就医陪诊以及居家护理等服务内容，使传统保险服务功能和范围得到有力延伸，满足老年人更便利的生活需求。

　　太平洋健康险成立十年来，服务超过1200万个人客户、2万多家企业客户，累计理赔案件1468万个，累计赔付金额166亿元；直付医疗网络累计使用达36.5万人次，提供线万次。目前，太平洋健康险已打造“童心圆”儿童健康公益品牌，在太保蓝基金会旗下设立星安芯孤独症专项基金，携手上海宋庆龄基金会和上海儿童医学中心助力儿童罕见病群体，并响应太保集团号召，为亚运会、进博会、上海马拉松等重大展会活动提供应急救援保障和活动支持，推出“救你在身边”急救培训品牌，用行动诠释责任担当。

　　2024年，众惠相互大力强化科技应用创新，加强数字化能力建设，前三季度上线开发数据仓库、产品工厂、智能客服机器人、“智惠赔”平台等多个项目。通过科技力量，众惠相互有效惠及低收入人群、老龄群体和带病人群。公司提供大字版的服务界面和语音导航功能，客服系统中添加“老年人服务标签”，自动识别60岁及以上老年人并自动匹配专属人工坐席。对于带病慢病群体，公司提供个性化的健康咨询和用药指导服务。此外还聚焦绿色低碳发展的关键领域进行创新实践，为会员提供了多样化的绿色金融解决方案。目前，众惠相互在售短期健康险产品均价不到700元，目前覆盖超65万人次。

　　泰康养老聚焦企事业职工一揽子保险保障服务，创新推出职域服务模式，打造对公特色，将服务从对公断延伸至个人。2022年4月，泰康养老推出泰康幸福赢家年金保险（分红型）作为行业首款入围个人养老金名录的分红保险，不仅具备传统保险的风险保障功能，还通过分红机制为客户带来额外收益，适用于长期的养老储备需求。截至目前，产品总销量已达成17万件，实现规模保费28.9亿元。服务企事业单位5689家，服务客户超16万人次。

　　中信保诚「隽享丰年」养老年金保险（分红型）专注于养老保障核心需求，能为客户提供持续、稳定的养老年金收入，有效应对长寿时代的经济压力。该产品可保证领取25年，并根据退休年龄灵活选择年金领取年龄，满足不同客户养老诉求。同时，现金分红形式，让客户有机会分享公司经营成果，还可关联万能账户，实现财富的进一步增值。最长可领取至被保险人年满106周岁，在资产配置与风险平衡上独具优势，为客户的晚年生活品质提供坚实支撑。

　　《富德生命富享金生年金保险》包含特别关爱金和年金给付责任，满足合同约定情形下，第5-24个保险合同周年日（含当日）期间，客户每年可按100%基本保额领取特别关爱金，第25个保险合同周年日（含当日）之后，每年可按200%基本保额领取年金，一直领取到终身，同时享有终身身故或全残保障，并可指定身故保险金受益人，有效资产传承。该产品可选3/5/6/10年交，保险期间终身，是一款固定领取、利益确定、身故保障、人身守护的终身年金产品。

　　工银安盛人寿盛世相守养老年金保险产品，投保年龄可至80周岁。针对部分年龄较大的客户（男性大于62周岁、女性大于57周岁）自首个保险合同周年日即可开始领取养老年金，彰显了对临退休人群的关爱。在保障期间内，客户始终享受身故保障。合同满期时保险公司将按合同约定给付满期金。该产品还配套增值服务“盛华年”，以“家庭、照护、严选”为核心定位，包含健康咨询、健康管理、居家照护、机构照护四大板块，以多样化服务适配不同养老阶段的核心康养需求。

　　平安养老险孝心福·怡康宝综合保障产品，针对亚健康老年人设置宽松健康告知，配套特色增值服务涵盖入院前、中、后三阶段，切实解决老人群体就医全流程痛点。产品支持高龄投保，健告宽松，让老年群体有保险可选，有保障可依，还根据老年群体就医特点定制增值服务包。投保、增值服务及权益申请、理赔全流程线上操作，方便快捷。产品两档免赔额任选，满足家庭多层级保障需求，还特设交通工具相关意外险，贴心呵护老年群体公共出行安全。

　　平安人寿推出平安御享金越(2025)终身寿险(分红型)保险产品计划（简称“御享分红25”）。作为一款分红型终身寿险，御享分红25具备“现价确定成长+可享保单分红”的特性，可帮助客户在获取确定利益的基础上收获额外红利。该产品的现金价值按照约2%确定增长至终身，同时提供多种红利领取方式可选，若选择交清增额，红利还可转化为保额持续增长。此外，该产品还具有双被保人设计，让客户根据自身需求，轻松延续财富智慧。

　　2023年，中意人寿倾力打造分红型终身寿险 “一生中意”系列产品，产品聚焦“人身保障”与“财富规划”两大客户需求，保单生效后，消费者将享受到终身且不断增长的身故保险金和全残保险金，为消费者和家人提供坚实的守护。此外，作为分红型产品的客户，消费者将有权参与公司的红利分配，与中意人寿共享稳健经营所带来的成果。红利将以增额红利的方式分配，即身故或全残保障金额将随着红利的增加而增长，为消费者的终身保障加码。

　　2018年，泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。泰康HWP以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心职业素养，旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期。截至2024年8月, HWP规模已超过2万人，保费贡献率逐年攀升，人员结构呈现出年轻化、高学历、高素质、高绩效特色。2024年全新优才基本法上线，推动HWP向全国化、深入三线城市方向发展。

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